Die Bedeutung einer ansprechenden Hotelkultur in Seniorenresidenzen

Die Bedeutung einer ansprechenden Hotelkultur in Seniorenresidenzen

von | Sep 1, 2022 | Allgemein, Berufsbekleidung für Seniorenresidenzen, Premium Berufsbekleidung

In einer Welt, in der sich die Anforderungen an die Pflege immer weiter intensiviert und in der die Zahl der Angehörigen, die sich um die Pflege kümmern, abnimmt, ist es wichtig, dass moderne Seniorenresidenzen bzw. Alters- und Pflegeheime sich klar differenzieren und positionieren.

Oft entsteht beim Betreten eines Heimes alles andere als der Eindruck eines stimmigen Gesamtkonzepts, das Freude bereitet und einen WOW-Effekt auslöst. Wir sind der Ansicht, dass auch ein Seniorenheim ästhetisch ansprechend sein darf und eine „Hotelkultur“ gelebt werden soll. Sie kann dazu beitragen, das Image des Heimes zu verbessern und eine besondere Atmosphäre zu schaffen, die von Aussen und Innen bewusst oder unbewusst wahrgenommen wird.

Die erste Frage, die Sie sich stellen sollten, ist, welches Image möchten Sie vermitteln?

Auf welche Punkte Sie dabei achten dürfen und weshalb eine individuelle Neuausrichtung sich vielfach auszahlen wird, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Viel Freude beim Lesen und Umsetzen cool

Inhaltsverzeichnis

Was versteht man unter einer Hotelkultur?

Wie lebt man eine Hotelkultur in Altersheimen?

Wie kann eine Hotelkultur die Marke eines Heimes stärken?

Wie kann eine Hotelkultur in einer Seniorenresidenz erfolgreich eingeführt werden?

Wie kann eine Hotelkultur die Lebensqualität der Bewohnenden und Mitarbeitenden einer Seniorenresidenz verbessern und verschönern?

Was versteht man unter einer Hotelkultur in Seniorenheimen?

Die Idee der Hotelkultur ist, dass Bewohner in Heimen das Gefühl haben, in einem Hotel zu leben. Dies bedeutet, dass sie den bestmöglichen Service erwarten können, unabhängig davon, ob sie in einem Pflegeheim, einer Altenwohnanlage oder einem anderen Seniorenwohnheim leben. Es gibt jedoch einige Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, wenn man versucht, eine Hotelkultur in einer Residenz für Senioren zu vermitteln. Eine Hotelkultur ist eine Unternehmenskultur. Dies bedeutet, dass alle Mitarbeitenden einer Organisation, von der Führungsebene bis zu den Front-Line-Mitarbeitern, an der Erreichung dieses Ziels mitwirken.

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach modernen, gehobeneren und ansprechenden Alters- und Pflegeheimen gestiegen. Dies ist grundsätzlich eine gute Nachricht für die Betreiber von Seniorenresidenzen, die sich von den Mitbewerbern klar differenzieren und ihr Angebot individualisieren möchten.

Ältere Menschen werden auch immer wichtigere Kunden in Hotels und anderen touristischen Einrichtungen. Da die Kosten in Seniorenresidenzen relativ hoch sind, haben sich auch viele Reiseunternehmen auf diese Zielgruppe eingestellt und bieten spezielle Angebote für Senioren an – übrigens auch für pflegebedürftige Menschen.

Auch die Hotels selbst müssen/wollen sich auf diese Zielgruppe einstellen und denken sich teilweise völlig neue und innovative Konzepte aus.

Das klassische und oft langweilige Alters- und Pflegeheim wird zum Hotel gemacht!

Die Leute werden vergessen, was du gesagt hast. Sie werden vergessen, was du getan hast. Aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl du ihnen vermittelt hast.

Maya Angelou

Wie lebt man eine Hotelkultur in Seniorenresidenzen?

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach wertigeren Seniorenresidenzen deutlich gestiegen. Diese Residenzen sind oft luxuriöser ausgestattet und bieten ihren Bewohnenden ein höheres Maß an Komfort und Service.

In den meisten Fällen ist eine Hotelkultur in einer Seniorenresidenz mit einem höheren Preis verbunden. Dies ist jedoch nicht immer der Fall, da die Preise oft auch taxiert sind. Es gibt auch einige moderne Residenzen, die eine Hotelkultur vermitteln möchten, ohne dabei ihren Bewohnern ein exorbitantes Preisschild aufzubürden. Sie können auch Schritt für Schritt damit beginnen, Ihr Heim aufzuwerten.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist beispielsweise die Einführung eines hochwertigen Bekleidungsprogramms für ihre Mitarbeitenden. Dies kann dazu beitragen, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen und das Image der Residenz nachhaltig zu verbessern. Darüber hinaus kann ein gut durchdachtes Bekleidungskonzept auch dazu beitragen, die Kosten in diesem Bereich zu senken und in diese Einsparnisse anderweitig zu investieren.

Eine entsprechende Berufsbekleidung, die alle Zwecke erfüllt, ist in Alters- und Pflegeheimen sehr wichtig. Zum einen geben die Kleider den Bewohnenden ein Gefühl von Würde und Wertschätzung. Zum anderen sind sie auch wichtig für das Image einer Residenz. Ein Heim, in dem die Mitarbeitenden moderne und ästhetisch ansprechende Kleidung tragen, wirkt auf die Menschen viel einladender und attraktiver! Natürlich nur dann, wenn das Gesamtkonzept des Heimes stimmig und ästhetisch ansprechend gestaltet ist.

Qualität ist kein Zufall. Es ist immer das Ergebnis einer intelligenten Anstrengung

John Ruskin

Wie kann eine Hotelkultur die Marke eines Heimes stärken?

Die Hotelkultur ist ein bewährter Weg, um die Marke eines Heimes zu stärken. Ein Alters- und Pflegeheim, das sich auf die Implementierung einer Hotelkultur konzentriert, ist gastfreundlicher, moderner und flexibler und bietet das gewisse Extra und achtet insbesondere auf Details. Diese Attribute sind wesentlich für die Positionierung eines Heimes als führend in seiner Kategorie.

Der Erfolg einer modernen Seniorenresidenz hängt nicht nur von den erstklassigen Dienstleistungen und Einrichtungen ab, die sie anbietet, sondern auch von der Botschaft, die sie vermittelt. Durch die Schaffung einer hochwertigen und einladenden Erfahrung für alle, die mit der Residenz in Kontakt treten, kann sie sich klar positionieren und differenzieren und einen Ruf als erstklassiges Zuhause für Senioren etablieren.

Das Gesamtbild muss selbstverständlich passen und sich wie ein roter Faden durch das Heimkonzept ziehen. Diese Kultur spiegelt sich in allem wider, von der Kleidung der Mitarbeitenden bis hin zur Einrichtung und den Accessoires der Residenz.

Ein zuvorkommender Service macht einen Kunden zu einer wandelnden Werbung

James Cash Penney

Wie kann eine Hotelkultur in einer Seniorenresidenz erfolgreich eingeführt werden?

Die Bedeutung einer ansprechenden Hotelkultur für die Marke einer Seniorenresidenz ist nicht zu unterschätzen. Durch die Bereitstellung einer erstklassigen Erfahrung für die Bewohnenden und Gäste wird sich die Residenz unterscheiden und als einzigartig betrachtet werden.

Eine ansprechende Hotelkultur beginnt mit dem ersten Eindruck, den die Besucher oder Interessenten von den Menschen und der Residenz haben. Die Einrichtung, die Farben und das Layout der Räumlichkeiten sollten modern, individuell und einladend sein. Die Mitarbeitenden müssen professionell gekleidet sein und eine herzliche und freudige Einstellung vermitteln.

Diese kleinen Details können bereits einen großen Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, sich neu zu positionieren.

Meine Definition eines guten Hauses ist ein Ort, an dem ich bleiben würde.

Robert De Niro

Die folgenden Tipps sollen Ihnen dabei helfen, schrittweise eine erfolgreiche Hotelkultur in Ihre Seniorenresidenz zu integrieren:

1. Planen Sie ein stimmiges Raumkonzept, welches Ihren Werten und Ihrem Leitbild entspricht. Sie müssen nicht direkt komplett umbauen. Farben, Kunst und das richtige Mobiliar erzeugen bereits ein neues Ambiente. Die Einrichtung der Räumlichkeiten kann beispielsweise an ein Hotelumfeld angepasst werden. So können Sie mit hochwertigen Accessoires aufwerten.

2. Coachen Sie Ihr Team und vermitteln Sie Ihre Vision so, dass Ihre Mitarbeitenden von dieser Idee fasziniert sind. Ihre gesamte Strategie scheitert, sollte Ihr Team diese Kultur nicht leben.

3. Lassen Sie sich als Führungsperson selbst von guten Hoteliers coachen. Es ist eine ganz besondere Erfahrung, die Kunst eines erfolgreichen Gastgebers kennen zu lernen und es wird Ihre Kompetenzen in vielerlei Hinsicht erweitern – es ist eine Lebensschulung!

4. Kunst inspiriert und beflügelt. Erwägen Sie, eine Kunstsammlung aufzubauen, die Ihnen entspricht und zu Ihrer Philosophie passt. Auch regelmässige Kunst-Events bzw. Vernissagen mit dem Künstler sind ein besonderes Erlebnis.

5. Achten Sie besonders auf Details. Eine von Hand geschriebene Türbeschriftung oder schief hängende Bilder sind solche negativen Beispiele. Ordnung und Symmetrie bewirken Harmonie und Klarheit in den Köpfen.

6. Investieren Sie in ein adäquates Bekleidungsprogramm, welches individuell für Sie kreiert und hergestellt wird. Setzen Sie auf weniger, dafür qualitativ hochwertige Bekleidungsstücke, die nicht uniformieren, sondern inspirieren.

7. Raumduft System und – wenn möglich – eine eigene Pflegelinie definieren. Da wir Menschen mit unseren Sinnen sofort unsere Umgebung interpretieren, spielt der Duft eine wichtige Rolle, insbesondere in Alters- und Pflegeheimen. Ein individuelles und unaufdringliches Heim-Duft-System stimuliert unsere Sinne in positiver Weise.

8. Bieten Sie besondere Kurse/Angebote an besonderen Orten an, die von Experten durchgeführt werden. Meditationen, Yoga, Spiritualität, Wanderungen, Bootstouren mit Buchvorlesungen usw.

Wie eine Hotelkultur die Lebensqualität der Bewohnenden einer Seniorenresidenz verbessert

In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an die Betreuung von Senioren stark verändert. Die Bevölkerung wird immer älter und anspruchsvoller. Moderne Alters- und Pflegeheime müssen sich daher an diese neuen Anforderungen anpassen und etwas umdenken, wenn sie sich von der Masse abheben wollen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Einführung einer individuellen Hotelkultur.

Eine Hotelkultur in einer Seniorenresidenz zu leben hat sehr viele Vorteile. Sie erhöht nicht nur die Lebensqualität der Bewohnenden, sondern auch die der Mitarbeitenden. Die Menschen fühlen sich wertgeschätzter, sind zufriedener und geben sich mehr Mühe, aktiv zu bleiben. Außerdem fördert eine Hotelkultur ein positives und besonderes Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden, da andere Werte gelebt und gefördert werden, als dies in klassischen Alters- und Pflegeheimen in der Regel üblich ist.

Auch wird im Bereich der Weiterbildung zielgerichteter investiert, da ein besonderer Lebens- und Unternehmensstil angestrebt und gefördert wird. Sie ziehen somit automatisch die richtigen Menschen an, die Ihrem „Spirit“ und dem gepflegten Residenz-Stil entsprechen und aktiv zum Erfolg beitragen.

Nicht die Jahre in unserem Leben zählen, sondern das Leben in unseren Jahren.

Adlai Ewing Stevenson

Fazit

Wir hoffen, dass wir Ihnen einige Impulse vermitteln konnten, damit Sie sich Gedanken über Ihre individuelle Situation machen können. Dass die Implementierung einer solchen „Heimkultur“ viele Vorteile haben kann ist klar und wir sind der Ansicht, dass es sich für Sie lohnen wird.

Wie bereits erwähnt, fangen Sie klein an und erschaffen Sie sich schrittweise das Ambiente, welches Sie sich für Ihre Gäste und für Ihre Mitarbeitenden wünschen. Sie wird die Lebensqualität aller Beteiligten bereichern und Ihr Heim neu positionieren.

Wir helfen Ihnen im Bereich der hochwertigen Berufsbekleidung gerne bei der Planung, Lösungsfindung und der Umsetzung Ihrer einzigartigen Geschichte. Das ist unsere Spezialität.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch!

Warum es wichtig ist, Ihre Unternehmenskultur auch in der Berufsbekleidung zum Ausdruck zu bringen

Warum es wichtig ist, Ihre Unternehmenskultur auch in der Berufsbekleidung zum Ausdruck zu bringen

von | Jul 1, 2022 | Allgemein, Premium Berufsbekleidung

Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil jedes erfolgreichen Unternehmens und sollte auch in der Berufsbekleidung Ihrer Mitarbeitenden zum Ausdruck gebracht werden. Die Kleidung, die Ihre Mitarbeitenden tragen, sollte den Werten und der Philosophie Ihres Unternehmens entsprechen und auch dazu beitragen, dass Ihre Leute stolz sein dürfen. In dem Sie hochwertige, komfortable und attraktive Berufskleidung zur Verfügung stellen, tragen Sie dazu bei, dass sich die Menschen wohlfühlen und motivierter sind.

Durch die Auswahl der richtigen Kombinationen können Unternehmen ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Individualität auszudrücken und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, ohne einen strengen Dresscode vorgeben zu müssen. Doch die Auswahl der richtigen Ausstattung ist nicht immer einfach umzusetzen. Wie können Sie also sicherstellen, dass die Kleidung, die Sie Ihrem Team zur Verfügung stellen, wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passt?

Schauen wir uns die wichtigsten Bereiche etwas näher an…

Inhaltsverzeichnis

1 – Was bedeutet es eigentlich, eine Bekleidungskultur im Unternehmen zu leben ?
2 – Warum ist es wichtig, Ihren persönlichen Stil auch in Ihrer Berufsbekleidung zum Ausdruck zu bringen?

3 – Wie kann eine Berufsbekleidung die Philosophie Ihres Unternehmens stärken?

4 – Welche Rolle spielt Ihre Berufsbekleidung in der Wahrnehmung Ihrer Kunden?

5 – Die Auswahl der richtigen Kleidung in Ihrem Unternehmen

Was bedeutet es eigentlich, eine Bekleidungskultur im Unternehmen zu leben ?

In unserer schnelllebigen Welt ist es wichtig, dass wir uns immer mal wieder die Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, was uns wirklich wichtig ist und was uns eigentlich antreibt? Sie werden erkennen, dass diese Frage nicht einfach zu beantworten ist, obwohl sie grundsätzlich der Ursprung all unserer Handlungen ist.

Wenn wir über eine sinnvolle Bekleidung nachdenken, sollten wir uns fragen: Welche Kultur leben und pflegen wir im Unternehmen? Eine Kultur, in der die Bekleidung nur ein Mittel zum Zweck geworden ist und in der Massenware untergeht? Oder eine Kultur, in der auch die Bekleidung ein wichtiger Bestandteil unserer Kommunikation und Werte darstellt?

Mode kann man kaufen – Stil muss man haben

Coco Chanel

Auswahlmöglichkeiten bieten

Die Kleidung, die wir tragen, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität. Sie ist ein Mittel, um uns zu erkennen und zu verstehen, wer wir sind und woher wir kommen. Die Kleidung, die wir tragen, sagt viel über uns selbst aus. Sie kann uns helfen, unsere Zugehörigkeit zu einer Gruppe oder Gemeinschaft zu zeigen und sie kann uns auch dabei helfen, unsere Persönlichkeit auszudrücken.

Es ist wichtig, dass auch Unternehmen ihren Mitarbeitenden ermöglichen, eine individuellere Bekleidungskultur zu leben. Dies bedeutet, dass die Mitarbeitenden hochwertige Berufsbekleidung erhalten, die auch ihren Bedürfnissen entspricht. Dies kann dazu beitragen, dass sich die Menschen gehört und wohler fühlen und mehr Engagement für ihre Arbeit entwickeln. Wenn Sie dies sicherstellen, erreichen Sie gleich mehrere Ziele: Sie stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden, fördern den Stolz auf das Unternehmen und vermitteln ein professionelles und kompetentes Gesamtbild, das nicht uniformierend wirkt.

Warum ist es wichtig, den persönlichen Stil zum Ausdruck zu bringen?

In vielen Unternehmen ist es üblich und erwünscht, dass die Mitarbeitenden ein bestimmtes Erscheinungsbild wahren müssen. Dabei handelt es sich häufig um eine Berufsbekleidung, die nicht wirklich passt und den Mitarbeitenden keine Möglichkeit geben, ihren eigenen Stil einzubringen. Dabei ist es gerade für sie wichtig, in ihrer Kleidung auch sich selbst wiederzufinden und sich darin wohl zu fühlen. Dies wird natürlich nicht immer und für alle zu 100% umsetzbar sein, da die Geschmäcker und Ansichten zu verschieden sind. Aber durch ein kluges und durchdachtes Bekleidungskonzept können Ideen kreiert werden, die insgesamt gut ankommen und zugleich ein professionelles und stilvolles Erscheinungsbild entstehen lassen, das zum Unternehmen und den Mitarbeitenden passt.

Individualität statt Uniformität

Eines ist klar: wenn Ihre Mitarbeitenden sich in Ihrer Kleidung nicht wirklich wohlfühlt, wird sich das auch negativ auf Ihre Handlungen auswirken. Dies gilt insbesondere, wenn Sie beruflich mit Interessenten, Kunden und Geschäftspartnern in Kontakt treten. Unternehmen, die ihrem Team eine smarte Kleidung zur Verfügung stellen, ermöglichen es ihnen, sich selbstbewusster zu fühlen und sich auch in ihrer Berufskleidung entsprechend auszudrücken.

Wie kann eine Berufsbekleidung die Philosophie Ihres Unternehmens stärken?

Die Kleidung, die wir tragen, kann viel über uns aussagen. Wenn wir uns für ein bestimmtes Outfit entscheiden, können wir unsere Persönlichkeit, unseren Stil oder sogar unsere Stimmung ausdrücken. Das gilt natürlich auch für die Kleidung, die wir für unseren Beruf auswählen.Berufsbekleidung ist nicht nur funktionell, sondern kann auch ein wichtiges Marketing-Tool für Unternehmen sein. Die Kleidung, die Ihre Mitarbeitenden tragen, kann einen bedeutenden Einfluss auf die Art und Weise haben, wie Kunden und Interessenten Ihr Unternehmen wahrnehmen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihre Berufskleidung gestalten können, um Ihre Unternehmens-Philosophie und Identität auszudrücken. Sie können damit eine professionelle und stilvolle Atmosphäre schaffen, die Ihre Kunden beeindrucken wird.

Stilvolle und modische Berufskleidung kann auch dazu beitragen, das Image eines Unternehmens zu verbessern und die Zugehörigkeit der Mitarbeitenden zu stärken.

In der Mode geht es darum, sich dem Modischen entsprechend zu kleiden. Bei Stil geht es mehr darum, man selbst zu sein.

Oscar de la Renta

Wie können Sie Ihre Looks so gestalten, dass Ihre Mitarbeitenden gut aussehen und sich dabei auch wohlfühlen in ihrer Berufsbekleidung?

Während der Arbeit tragen wir unsere Kleidung und unsere Kleidung trägt uns. Daher ist es wichtig, bei der Auswahl Ihrer Berufskleidung sorgfältig darüber nachzudenken, wie Sie sich selbst darin präsentieren möchten. Berufskleidung ist keine neue Erfindung, aber in den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Kleidung gestalten und einsetzen, stark verändert. Moderne Unternehmen wollen eine Berufsbekleidung, die sowohl funktionell als auch stilvoll ist. Ein sinnvolles Team-Outfit fühlt sich gut an, ist langlebig und stylish und soll mit spezifischen Details und Kombinationen personalisiert werden, ohne dabei aufdringlich zu wirken.

Das Ergebnis: Eine smarte Lösung ohne strenge Dresscodes. Doch wie können Sie Ihre Berufskleidung so gestalten, dass sie dies tut?

Hier sind einige Tipps von unseren Experten:

  • Entscheiden Sie sich für ein klares Design, das Ihren Stil widerspiegelt
  • Wählen Sie Qualitätsmaterialien, die langlebig sind, sich auf der Haut gut anfühlen und einen hochwertigen Eindruck machen
  • Achten Sie auf Details wie Knöpfe, Nähte und Accessoires
  • Verzichten Sie – wenn möglich – auf Aufdrucke eines vollständigen Logos und gestalten Sie die Wiedererkennung mit Stil und Understatement
  • Erlauben Sie Variationen, die Abwechslung schaffen
  • Lassen Sie sich von ehrlichen Experten persönlich beraten, die Ihnen diese Arbeit abnehmen können und vor allem in Ihrem Interesse handeln.

Welche Rolle spielt Ihre Berufsbekleidung in der Wahrnehmung Ihrer Kunden?

Die Rolle, die Ihre Kleidung in der Wahrnehmung Ihrer Interessenten oder Kunden spielt, ist nicht zu unterschätzen. Denn Ihre Kunden beurteilen Sie nicht nur nach dem, was Sie sagen, sondern auch nach dem, wie Sie aussehen – und dies meist unbewusst. Kleider machen Leute? In der heutigen Gesellschaft tragen wir unsere Kleidung auch als Ausdruck unserer Persönlichkeit. Wir möchten smart aussehen, aber auch unseren Körpertyp und unseren Geschmack treffend wiedergeben.

Moderne Unternehmen setzen auf eine smarte, aber ungezwungene Kleiderordnung, die ihren Mitarbeitenden die Freiheit lässt, ihren Stil und ihre Persönlichkeit auszudrücken. Denn Kleider machen nicht nur Leute, sondern auch Unternehmen.

Positive Geschäftsentwicklung (auch) dank adäquater Berufsbekleidung möglich?

Man kann es nicht leugnen – die Kleidung, die Sie tragen, hat einen Einfluss auf die Art und Weise, wie Sie sich selbst sehen und wie andere Sie wahrnehmen. Ihre Kleidung ist ein wichtiges Kommunikationsmittel und kann Ihnen helfen, die richtige Botschaft an Ihre Interessenten, Kunden und Geschäftspartner zu senden.

Wenn Sie sich für die richtige Berufskleidung entscheiden, kann dies einen positiven Einfluss auf Ihr Geschäft haben. In einer so schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, einen adäquaten und kompetenten Eindruck zu machen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen und Ihr Unternehmen konstant weiterzuentwickeln.

Ihr Konzept bzw. Ihre Strategie soll sich wie ein roter Faden durchziehen. Sie bleiben damit in positiver und emotionaler Erinnerung, als Unternehmen, das Stil zeigt und konsequent seinen eigenen Weg geht.

Die Auswahl der richtigen Kleidung in Ihrem Unternehmen

Die Wahl der richtigen Outfits für Ihr Unternehmen kann eine Herausforderung sein – vor allem, wenn Sie versuchen, einen guten Kompromiss zwischen Stil und Funktionalität zu finden. Zu formale Kleidung kann die Stimmung am Arbeitsplatz drücken und zu leger gekleidete Mitarbeiter können dem Unternehmensimage sogar schaden. Sie möchten Ihren Mitarbeitenden die Freiheit geben, sich smart zu kleiden, aber Sie wollen auch vermeiden, dass sie sich in Sachen Kleidung zu sehr voneinander unterscheiden.

Die gute Nachricht ist, dass es kein richtig oder falsch gibt, wenn es darum geht, die perfekten Outfits für Ihr Unternehmen auszuwählen. Mit ein paar einfachen Ideen können Sie Ihren Mitarbeitenden die Freiheit geben, sich smart und professionell zu kleiden, ohne dass Sie sich Sorgen machen müssen, dass sie zu viel Auswahl haben – perfekt für KMUs, die einen smarten, aber lockeren Dresscode wünschen.

Lass dich nicht nur auf Trends ein. Lass dich nicht von der Mode beherrschen – du entscheidest, wer du bist, und was du durch die Art, wie du dich kleidest, ausdrücken willst.

Gianni Versace

Wie könnte ein Private Label Ihr Unternehmen unterstützen

Haben Sie auch schon mal daran gedacht, Ihre eigene Bekleidungslinie für Ihr Unternehmen entwerfen zu lassen, also unter Ihrem eigenen Label? Dies könnte eine sinnvolle Bereicherung für Ihr Marketing sein! Denn mit einem Privat Label zeigen Sie, dass Sie nicht einfach eine Berufsbekleidung ab Stange Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen, sondern eine eigene Kollektion entwickelt haben, die Sie beispielsweise auch verkaufen oder verschenken können, an Ihre „Fans“, wertvollen Gäste oder Partner.

Selbst wenn Sie diese nicht weiterverkaufen wollen, bringt ein Private Label das gewisse Extra, im Team und in der Kommunikation nach Aussen.

Fazit

Sie sehen also, dass es viele Gründe gibt, Ihre Unternehmenskultur auch in Ihrer Berufskleidung stilvoll und subtil zum Ausdruck zu bringen. Durch die richtige Kleidung können Sie Ihrem Team ein Gefühl von Zugehörigkeit und Identifikation vermitteln. Gleichzeitig wirkt sich die Kleidung auch auf die Außenwirkung Ihres Unternehmens aus und kann dazu beitragen, Ihre Geschäftsentwicklung positiv zu fördern. Aber vorerst sollten wir ein Verständnis dafür bekommen, dass es eigentlich nicht um die Bekleidung an sich geht, sondern um die Botschaften, die wir vermitteln wollen – Ihre individuelle Botschaft!

Wenn Sie also darüber nachdenken, Ihre Unternehmensphilosophie auf eine moderne und smarte Weise in Ihrer Berufsbekleidung zum Ausdruck zu bringen, sollten Sie sich persönlich beraten lassen und auf weniger, dafür die richtigen Dinge setzen.

Wir wünschen Ihnen dabei viel Freude und Kreativität!

Die Schürze – Das originelle textile Accessoire

Die Schürze – Das originelle textile Accessoire

von | Apr 30, 2022 | Allgemein, Premium Berufsbekleidung

Dinge des Lebens

Ein professionelles Statement mit Stil und Nutzen

Schürzen sind ein unglaublich vielfältiges und vielseitiges Kleidungsstück. Sie können sie als Ergänzung zu Ihrer normalen Kleidung tragen, um Ihren Look zu verändern und aufzupeppen, oder Sie können sie als praktisches Accessoire verwenden, um Ihre Kleidung vor Flecken und Schmutz zu schützen. Weil eine Schürze ganz individuell auf die Persönlichkeit des Trägers abgestimmt und in verschiedenen Modellen, Größen, Farben und Stoffen kombiniert werden kann, bekommt jedes Teil einen ganz persönlichen Look und Charakter, der nicht nur hübsch anzusehen ist, sondern auch einen überraschenden und stilvollen Nutzen bringt. 

Was ist jedoch der Unterschied zwischen einer Latz-Schürze und einem Selbstbinder? Wieso trägt man überhaupt eine Schürze? Und warum ist sie beispielsweise in der Gastronomie, Hotellerie und anderen hochwertigen Dienstleistungsbereichen so beliebt geworden? 

Die Antworten und 6 interessante Fakten zum “merkwürdigen Accessoire” haben wir Ihnen in diesem Beitrag zusammengetragen, damit Sie für Ihr nächstes Projekt die richtigen Entscheidungen treffen cool

Inhaltsverzeichnis

Eine kleine Kulturgeschichte

Welche Varianten von Schürzen gibt es?

Wichtige Schritte zur Projektumsetzung

Ein überraschendes Kundengeschenk

Die Schürze – eine kleine Kulturgeschichte

Nicht das Hemd – wie gängig berichtet – ist das älteste Kleidungsstück der Welt. Schliesslich kam erst im 13. Jahrhundert das «Hemdlein» auf und zwar am Hofe der Medici in Florenz. Das erste Kleidungsstück der Welt ist vielmehr die Schürze. Nach dem traditionellen Feigenblatt der Eva, galt der „Schurz“ für sehr lange Zeit als der einzige Bekleidungsgegenstand. Die Papuas auf Neuguinea tragen heute noch „Blätterschürzen“ aus frischen, zusammengehefteten Blättern, aus Fasern und verschiedenen Gräsern, kunstvoll geflochten und gehäkelt. Immer schon galten Schürzen in alten Hochkulturen und Stammesvölkern als Haupttausch -, Geschenk- und Tributartikel, dies zum Teil bis hinein in die heutige Zeit.

In Europa war die Schürze Gegenstand des Luxus wie auch des Zankes. Im 17. Jahrhundert gab es so manche Stadtmagistraten, die gegen das Tragen von Schürzen mit Bändern aus Atlas oder solchen mit Güldenen Schnüren wetterten und das Tragen von Schürzen mit Zierspitzen sogar verboten. Im Elsass galt noch zu Beginn des 20sten Jh. ein junges Mädchen als «unsonntäglich» gekleidet, wenn es keine weiße Schürze umgebunden hatte.

Gestreift, gerüscht oder bestickt, aus derbem Tuch, Seide oder zartem Batist, blau, schwarz oder blütenweiß – wer welche Schürzen tragen sollte, musste, durfte oder nicht, war genau bestimmt von Rang, Stand und Mode. Schürzen waren Kleiderschoner, Dienstmädchenuniform und luxuriöses Accessoire, sie symbolisierten bürgerliche Häuslichkeit und beschworen Illusionen vom einfachen Landleben.

Die Schürze illustrierte zudem Geschlechterrollen und soziale Hierarchien. «Wer die Hosen anhat, hat das Sagen, wer Schürzen trägt, soll parieren», resümierte die Autorin Ulrike Rückert anl. einer Sendung im BR 2016. Trotzdem ist bis heute der Schurz einfach nicht wegzudenken, weder für Frauen noch für Männer. In der Werbung verbreitet sie aktuell anheimelnde Nostalgie – und erscheint gelegentlich als Gag auf den Laufstegen der Haute Couture. Was täten wir ohne Schürze? 

Eine gut geschnittene Schürze steht jeder Person; punktum! 

– Coco Chanel

Was ist eine schürze und welche

vorteile hat sie?

Bistro-Schürzen oder Gastronomie-Schürzen, wie sie auch genannt werden, sind viel mehr als nur Gebrauchsgegenstände. Sie sind zeitlos, modern, ausgezeichnet verarbeitet, leicht zu reinigen und sie geben dem Outfit ein gewisses Extra, so sollten sie zumindest sein. In Gastronomiebetrieben und Caterings sind sie auch ein Aushängeschild Ihrer Küche, die kreative Arbeit einer Person oder einem Team, das beispielsweise ihre Arbeitsumgebung als einen Ort betrachtet, an dem es eine reine Inspiration ist, zu kreieren und viel Wert auf Details gelegt wird. 

Eine Schürze ist also nicht nur ein zusätzliches Stück Stoff. Sie ist auch ein Symbol für die Werte und den Stil eines Dienstleistungsunternehmens.

Eine sinnvoll umgesetzte Schürze hat verschiedene Vorteile:

  • Schutz vor Verschmutzung
  • Hitzeschutz
  • Trocknung
  • Schnittschutz
  • Reinigung
  • Aufbewahrung der “Werkzeuge”
  • Bekleidungs-Accessoire
  • Repräsentation

Dieses zusätzliche Kleidungsstück kann also alle diese “Probleme” lösen und die Idee ist gar nicht mal so neu. Schürzen wurden bereits in der Antike verwendet und galten als das Symbol für Reinheit.

Welche Arten von Schürzen gibt es überhaupt?

Es ist nicht einfach, die richtige Schürze zu finden, die perfekt zu Ihrem Stil und Vorhaben passt und sich von der Masse irgendwie abhebt. Nicht nur in stil- und qualitätsbewussten Gastronomiebetrieben finden wir die Schürze, auch in anderen Bereichen, wie zum Beispiel in Industrie- und Handwerksbetrieben, bei Floristen, Coiffeursalons, Landschaftsgestalter, in Bars und Hotels, in Spitälern und Kliniken, sowie in Alters- und Pflegeheimen.

Somit hat jeder Bereich unterschiedliche Anforderungen und Wünsche und benötigt ein Modell, das persönlich auf den jeweiligen Bedarf zugeschnitten ist. 

Die zwei wichtigsten Basis-Modelle sind die Latz-Schürze und der Selbstbinder. Sie eignen sich hervorragend zur kundenspezifischen Individualisierung und lassen viel kreativen Spielraum, ob minimalistisch, modern, klassisch oder ausgefallen. 

Auch das geht natürlich…

Geht nicht, gibt’s nicht – vorausgesetzt die technische Umsetzbarkeit ist gewährleistet.

Ein paar wichtige Schritte zur Projektumsetzung

Ein bestehender und qualitätsbewusster Kunde wollte für seine Kunden und Mitarbeitenden ein Geschenk anfertigen lassen, das vielseitig einsetzbar ist und keinen klassischen “Werbeeffekt” darstellt. Es soll auch für den privaten Gebrauch nutzbar sein und nicht plakativ bestickt werden, sondern durch feine Details und Nuancen gekennzeichnet sein.

Auch wenn es sich dabei “nur” um eine Schürze handelt, ist die Einhaltung dieser 6 Schritte wichtig, damit eine Serienproduktion effizient durchführbar ist.

1. Vorbesprechung und Ideenkreation

Ein individuelles Kundengeschenk hinterlässt einen bleibenden Eindruck, soviel steht fest. Das Unternehmen soll auch in bester Erinnerung bleiben und dabei seinen Stil und seine Geschäftsphilosophie subtil repräsentieren. Die saubere Planung und Vorbereitung ist dabei entscheidend. Mit dem Kunden zusammen entstehen meist kreative Gedankengänge, die sehr viel Spass machen und zielführend sind.

2. Modell skizzieren und wichtige Bestandteile definieren

Das heißt allerdings nicht, dass die Schürze einfach nur hübsch aussehen sollte. Wir definieren vorab, welchen Nutzen das Kundengeschenk haben soll. Aufgrund der Vorbesprechung haben wir die Ideen, Inspirationen und technischen Möglichkeiten bereits zusammengetragen, damit wir nun einen ersten Modell-Entwurf skizzieren können. 

3. Farb- und Materialzusammensetzung

Hier spielen natürlich die Farben, Strukturen und Nuancen des Unternehmens bzw. der CD/CI eine wichtige Rolle, die ins Bekleidungskonzept mit-einfliessen sollen. Aber auch die Materialien an sich sind entscheidend, denn nicht jede Stoff-Qualität eignet sich für jeden Bedarf. Eine offene und transparente Beratung im Sinne des Kunden versteht sich von selbst, um ärgerliche und teure Fehler zu vermeiden und um möglichst lange am Bekleidungsstück Freude zu haben.

4. Gestaltung eines ersten Prototypen 

Die Idee und Vorstellung nimmt langsam Gestalt an. Wir haben die Ideen und Inspirationen kombiniert, erste Skizzen erstellt sowie die Farben, Materialien und Grössen definiert. Damit können wir ein Schnittbild erstellen und einen ersten Prototypen anfertigen, der dann als Besprechungsgrundlage für die Modifizierung/Optimierung dient. Zudem ist es wichtig, diesen ersten Prototypen beispielsweise durch Mitarbeitende tragen bzw. testen zu lassen, erste Waschgänge zu durchlaufen und das Teil mal richtig zu strapazieren.

5. Besprechung und Optimierung der Musteranfertigung

Sobald die Vorgänge gemäss Punkt 4 abgeschlossen sind, erhalten Sie wichtige Informationen, die in die Optimierung der finalen Ausführung übernommen werden. Nun produzieren wir einen weiteren, finalen Prototypen und lassen diesen durch den Kunden absegnen.

6. Produktionsfreigabe zur Erstellung der eigenen Kunden-Kollektion

Ist die Freigabe vom Kunden erteilt, geht es in die Serienanfertigung. Hier werden je nach Bedarf und sofern nötig, die gewünschten Grössensprünge (Gradierungen) festgelegt, einen exakten und detaillierten Produktionsbeschrieb erstellt und als Vorlage verwenden wir den zweiten Prototypen. Fertig!

Naa…ganz schön viel Arbeit für eine “Schürze” cool

Der Zauber steckt immer im Detail

– Theodore Fontane

Qualitätsmerkmale der Stoffe

Durch eine hohe Qualität der verwendeten Stoffe und Zutaten und einer sorgfältigen Verarbeitung wird jede Schürze zu einem Unikat. Die Schürze ist nicht nur ein optisches Highlight, sondern durch ihren Schnitt auch hervorragend zu tragen. Das verwendete Material ist atmungsaktiv und trocknet schnell, so dass auch an heißen Tagen ein angenehmes Tragegefühl garantiert ist. 

Das Besondere an einer klug umgesetzten Schürze ist, dass die Liebe im Detail steckt, die spezifisch und individuell für den Nutzen des Trägers erarbeitet wurde.

Grundlegende Qualitätsmerkmale der Stoffe, auf die Sie bei einer individuell für Sie angefertigten Schürze achten sollten, sind:

 

  • Idealerweise ein Mischgewebe aus Polyester-/Baumwollmischungen (65/35, 50/50)
  • Hervorragende technische Eigenschaften der Stoffe
  • Langlebigkeit und pflegeleicht
  • Angenehmer und geprüfter Tragekomfort
  • Farben-Vielfalt mit geprüfter Echtheit (Farben bleiben bestehen)
  • Für Industriewäsche entwickelt und in Haushaltwäsche bei 95 Grad waschbar
  • Qualität, die den täglichen Anforderungen standhält
  • Nachhaltig geprüfte Herstellung

Darum kann eine “Schürze” auch ein überraschendes Kundengeschenk sein!

Manchmal ist es wirklich schwer, ein Geschenk zu finden, das die persönlichen Vorlieben der Empfänger widerspiegelt. Und ganz ehrlich, dies wird in einem Unternehmen nie zu 100% gelingen, aber muss es auch nicht. Viele KMUs warten lange mit der Organisation ihrer Kundengeschenke und sehen sich dann gezwungen, banale Dinge zu besorgen, die in der Masse untergehen und keinen bleibenden Eindruck hinterlassen, weil sie ganz einfach austauschbar sind und keinen “Spirit” beinhalten. 

Für Unternehmen, die Wert auf Einzigartigkeit, Stil und Verbundenheit legen, ist es daher sehr sinnvoll, anspruchsvollere Geschenkideen zu kreieren, die einen originelleren Nutzen haben und möglichst lange einen bleibenden und sichtbaren Eindruck hinterlassen, das lohnt sich!

Eine individuelle und massgeschneiderte Schürze ist ein schickes und persönliches Geschenk, das vielseitig eingesetzt werden kann. Bei einem Team-Anlass zeigen Sie sich beispielsweise gut gekleidet in der Küche oder beim Barbecue und bedienen Ihre Gäste adäquat und stilvoll.

Die Schürze ist daher ein ideales Geschenk für Mitarbeitende, Kunden und Freunde des Unternehmens.

Ein Geschenk ist genauso viel wert wie die Liebe, mit der es ausgesucht worden ist.

– Thyde Monnier

Fazit

Eine Schürze kann also ein überraschendes Accessoire und Kundengeschenk sein, das clever umgesetzt, bei jeder Gelegenheit überzeugen wird. Sie ist praktisch, individuell und zugleich ein modisches Accessoire. Sie ist außerdem eine kleine Kulturgeschichte, die zeigt, dass Sie sich Gedanken über Ihre Kunden oder Mitarbeitenden gemacht haben und Ihre (textile) Botschaft nicht einfach dem Zufall überlassen.

Möchten Sie mehr erfahren?

Buchen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur stilvoll und nachhaltig nach Aussen tragen.

Die 7 wichtigsten Farben für die Berufsbekleidung

Die 7 wichtigsten Farben für die Berufsbekleidung

von | Mrz 16, 2022 | Allgemein, Premium Berufsbekleidung

Die reinsten und gedankenreichsten Geister sind die, die Farben am meisten lieben. 

John Ruskin, Die Steine von Venedig

(1851-1853)

Warum die Wahl der richtigen Farben für die Berufsbekleidung in Ihrem Unternehmen wichtig ist

Jeden Tag begegnen wir unzähligen Farbtönen, die uns beeinflussen, ob wir dies wollen oder nicht. Welche Farbe welche Bedeutung und Wirkung hat und wie Sie diese gekonnt für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg einsetzen können, erfahren Sie in dieser Serie 😎

Rot ist die Farbe der Liebe, Grün die der Hoffnung – Farben begleiten uns tagein, tagaus und beeinflussen uns unbewusst. In Form von Kleidern oder Einrichtungen üben sie eine Kraft auf uns aus, die uns stärken oder schwächen kann. Dabei haben die Farbtöne eine unterschiedliche Wirkung. Sie können uns motivieren oder herunterziehen, uns aufdrehen oder beruhigen, in uns Leidenschaft entfachen oder uns melancholisch werden lassen.

Wir sehen in einer gewissen Farbe schöner aus. Wir fühlen uns klarer, werden wir von einem bestimmten Ton umgeben. Welche Reaktion ausgelöst wird, basiert einerseits auf der individuellen Wahrnehmung, laut Farbpsychologie werden Emotionen aber auch durch jahrhundertealte Überlieferungen bestimmt.

Wir stellen Ihnen kurz und knapp die wichtigsten Grundfarben vor, die Sie für die Wahl Ihrer Berufsbekleidung einsetzen können und zeigen Ihnen auf, welche Bedeutung welcher Farbe zugeschrieben wird, damit Sie die richtige Wahl für Ihre Textile Botschaft treffen können 💙

Weiss

Die Farbe Weiss und ihre verwandten Farbtöne sind in der Berufsbekleidung und in der Mode eine der am meisten genutzten Farben, um ‚ästhetische Klarheit‚ zu verbinden. Aber es ist auch noch weit mehr als das. Die weissen Farbtöne repräsentieren Harmonie, Wahrheit, Positivität, Weisheit und Spiritualität. Weiss gibt den Menschen ein Gefühl von Reinheit und ist auch die Farbe der Hoffnung. 

Weiss wurde lange mit Reichtum und Macht assoziiert. Es erforderte viel Arbeit, um es rein erscheinen zu lassen. Die Privilegierten in den 16., 17. und 18. Jahrhunderten mussten dies mit Hilfe von Angestellten tun, um zeitraubende Spitze, Manschetten, Halskrausen und Halstücher makellos sauber zu halten.

Weiss hat in vielerlei Hinsicht etwas philosophisches, war es doch schon in alten Zeiten das Symbol für Reinheit, Klarheit aber auch Göttliches.

Übrigens: Der Heilige Geist wurde oft als weisse Taube dargestellt, die in einem Strahl von blass-goldenem Licht auf die unwissende Menschheit herabschwebt.

Gelb

Die hellste der Grundfarben ist eine zwiespältige Farbe: Auf der einen Seite steht Gelb für Wärme, Optimismus und Lebensfreude, weil es Sonne, Licht, Gold und Reife repräsentiert. Doch ihr werden auch einige andere Aspekte zugeschrieben: So heisst es zum Beispiel, gelb vor Neid sein. Es ist die Farbe, die am meisten Aufmerksamkeit erregt und daher oft für Schutzkleidung oder Ähnliches eingesetzt wird.

Gelb soll sich angeblich positiv auf die Stimmung auswirken, Ängste lindern und das Selbstbewusstsein stärken. Die helle Farbe belebt, hebt die Stimmung, fördert Kreativität und Konzentration. Wer sich schwertut, sich auf etwas zu fokussieren, sollte mehr Gelb in sein Umfeld lassen.

In einem Bekleidungskonzept ist sie ebenfalls eine gute Wahl zur Farbkombination, im Detail.

Orange

Die Farbe Orange ist eine Mischung aus dem energiereichen Rot und dem fröhlichen Gelb. Der Mischton verbindet die rote Wärme und die gelbe Strahlkraft miteinander, warum Orange auch für Leben steht und stimmungsaufhellend und stimulierend wirkt. Kräftigung, Fröhlichkeit und Jugend sind Assoziationen, die das Gehirn mit dieser Farbe verbindet. Orange lockert und aktiviert, Antriebslosigkeit gehört mit dieser Farbe der Vergangenheit an.

Gefühle von Geborgenheit, Gemütlichkeit und emotionaler Wärme werden angeregt. Orange ist etwas Lebhaftes und Antreibendes, das kreativ macht und die Konzentrationsfähigkeit steigert.

Rot

Die Farbe löste bei den Menschen schon immer sehr intensive Gefühle aus. Keine andere Farbe ist so präsent und intensiv wie Rot. Sie steht für Liebe, Leidenschaft, aber auch für Feuer und Temperament. In einem thematisch passenden Gastronomiebereich beispielsweise, wirkt Rot ausserordentlich anziehend.

Laut Forschungen beschleunigt die Farbe die Atmung und erhöht den Blutdruck. Rot soll daher belebend wirken, die Lust steigern und aufwecken. Bei Flaggen wird Rot ausserdem als Symbol für Stolz und Stärke eingesetzt. Die Farbe dient aber auch bei starken Signalen wie Ampeln, wo Rot angibt, wann Sie stehen bleiben sollen.

BLAU

Glücklich die Ihr betrunken sein könnt vom Blau des Himmels!

Kurt Marti

Eines der berühmtesten Fotos der Menschheit wurde nicht auf der Erde aufgenommen. Es zeigt die Erde. Am 7. Dezember 1972 richteten Astronauten der letzten bemannten Mondmission Apollo 17 eine Kamera auf ihren, unseren Heimatplaneten.

Blau ist die kälteste Farbe unseres Farbspektrums. Die Farbe Blau wird automatisch in Verbindung mit Meer oder Himmel gebracht – beides Symbole für Tiefe, Stabilität und Intellekt. Kein Wunder also, dass Blau als Farbe unseres Geistes gilt und mit der Farbe Widerstandskraft, Vertrauen, Loyalität, Weisheit, Gewissheit, Glaube und Wahrheit assoziiert werden. Die Farbe hilft, leicht erregbare Menschen sich zu entspannen.

Da Blau beruhigend auf unseren Geist wirkt, fördert es klares Denken und entspannt. Wer Blau trägt, der wirkt ausserdem selbstbewusst.

Bild: Graubündner Kantonalbank Einstecktuch

GRÜN

Gemischt aus dem auffallenden Gelb und dem zurückhaltenden Blau, ergibt sich eine harmonische Mitte Grün wird die Eigenschaft zugeschrieben, Stress reduzieren zu können. Die Farbe kann durch das menschliche Auge besonders leicht wahrgenommen werden und wirkt beruhigend. Ausserdem verhilft Grün, ein Gleichgewicht zwischen Herz und Verstand sowie Emotionen und Vernunft herzustellen.

Wir werden kreativer, und uns fällt es leichter, unsere Gedanken frei schweifen zu lassen, wenn wir von Grün umgeben sind. Auch hat Grün etwas Befreiendes an sich. Wir gehen bei Grün über die Strasse – und Notausgänge sind mit Grün gekennzeichnet.

Wer einen grünen Look für seine Bekleidungskultur im Team wählt, der wirkt offen, seriös und grosszügig

BRAUN

Braun ist eine Kombination von mehreren Tönen, die den Charakter von Lebensfreude, Natürlichkeit und Bodenständigkeit vermitteln. Brauntöne tragen zu einer guten Gesundheit bei. Sie ist die Farbe der Autorität, Stabilität, Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit. Sie bildet einen ruhigen und beständigen Hintergrund und repräsentiert Exklusivität, Ruhe und Entschlossenheit.

Brauntöne sind kreativ zu nutzen und die Kunst liegt darin, diese Töne in der richtigen Kombination zu tragen.

Unser Fazit:

Die Bedeutung der Farben in der Berufsbekleidung sollten Sie nicht unterschätzen.

Die 7 Grundfarben der Berufsbekleidung sollen Sie inspirieren, die passenden Kombinationen für Ihre Textile Botschaft zu finden. Sie sehen, es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie Ihre individuelle Berufsbekleidung wählen. Um sicherzugehen, dass Sie die richtige Wahl treffen, vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose und unverbindliche Erstberatung.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Farben am besten Ihre Werte und Ihre Philosophie widerspiegeln!

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Das Hemd als exklusive Berufsbekleidung

Das Hemd als exklusive Berufsbekleidung

von | Mrz 1, 2022 | Allgemein, Hochwertige Priesterhemden, Premium Berufsbekleidung

DIE GESCHICHTE DES HEMDES UND DER BLUSE

Ein längst etabliertes Kleidungsstück, welches in jedem Kleiderschrank anzutreffen ist. Ob casual mit Jeans, in der individuellen Unternehmensbekleidung oder edel zum Businessanzug, das Hemd und die Bluse lässt sich zu fast allem kombinieren.

Doch wo finden sich die Wurzeln des Hemdes in der modernen Berufsbekleidung?

Das Hemd

Die Vokabel «Hemd» stammt von dem althochdeutschen Wort «Hemedi» ab, was «Haut» bedeutet. Die zweite Haut als Kleidungsstück kann auf eine lange Geschichte zurückblicken. War es zu seinen Anfangszeiten um das Jahr 1000 vor Christus noch ein einfaches, bodenlanges Hemd ohne Knöpfe, hat es sich über die Jahrhunderte immer weiterentwickelt.

Im Mittelalter waren Hemden mit austauschbaren Krägen versehen und wurden zumeist als Unterhemden verwendet. Im 18. Jahrhundert wurden Hemden dann erstmals auch als Oberhemden getragen und zum Anfang des 20. Jahrhunderts traten Hemden dann schliesslich zum ersten Mal in der heute bekannten Form mit Knöpfen entlang der kompletten Vorderseite in Erscheinung. Das Hemd mit festem Kragen etablierte sich und dominiert bis heute den Markt. Mit einer rückläufigen Verbreitung der Weste unter dem Anzug kam in den 60er-Jahren die Hemdtasche als Ausstattungsdetail dazu und wird seitdem in unterschiedlichsten Schnittformen verwendet.

Das Handwerk

Von der Auftragsentgegennahme und Bearbeitung im Büro, weiter in die Schnitt-/ Lagebilderstellung. Anschliessend zur Auftragsvorbereitung, wo die Zutaten und alle beinhalteten Komponenten sortiert werden. Danach macht sich der Auftrag inklusive Zutaten und Lagebilder auf den Weg in unsere Partner-Produktion in der Schweiz.

Man glaubt es kaum: Um ein einzelnes Hemd nach höchster Dogas-Qualitäts-Standards anzufertigen, braucht es viele einzelne Komponente und ein überaus grosses Verständnis für das Produkt. Somit besteht das fertig verpackte Hemd aus ca. 60 Einzelteilen und Zutaten, welche in ein bis drei Stunden (je nach Modell) verarbeitet werden. Die ganze Vorarbeit, wie das Erstellen der Lagebilder, Auftragserfassung, Mustersendungen etc. sind hier noch nicht einmal eingerechnet.

  • Bis 40 Arbeitsschritte
  • 2.5 Meter Stoff
  • 13 Knöpfe
  • 250 Meter Nähgarn
  • 16 x Schnittteile
  • 20 Bestandteile von Einlagen über Verpackungsmaterial

 

Exklusive Berufsbekleidung für die gehobene Gastronomie

Die Gastronomie Bekleidung, insbesondere die der Spitzenköche, zeichnen sich vermehrt dadurch aus, dass die traditionelle „Kochjacke“ durch ein exklusives und individuelles Hemd ersetzt wird und erinnert so mehr an ein edles Gewand als ein eine verschmutzte Kochschürze. Dabei muss man natürlich den Bedarf und die Eigenschaften stets im Auge behalten.

Eine chice Idee wäre beispielsweise eine Art „Smokinghemd“ in der Küche. cool.

 

Individuelle Priesterhemden

Übrigens: Auch unsere massgeschneiderten Priesterhemden werden in Handarbeit und mit viel Leidenschaft individuell für unsere Kunden hergestellt.

Immer in der Überzeugung, dass auch ein materielles Gut „beseelt“ werden kann.

Gut zu Wissen:

 

Begriffe, die Ihnen bei Hemden & Blusen oft begegnen:

Vollzwirn nennt man ein Garn, das aus zwei Fäden verzwirnt und erst dann zu einem Stoff verwoben wird. Hemden oder Blusen daraus haben einen weichen Griff und lassen sich leicht bügeln.

Fil-àFil (franz. Faden an Faden): Die Technik verwendet verschiedene im Webstuhl dicht aneinandergelegte Garnfarben. Stoffe daraus sind fein und komfortabel und finden sich bei optisch einfarbigen Hemden.

Oxford ist ein edler, schwerer und belastbarer Hemden- und Blusenstoff. In der Kettrichtung (längs im Webstuhl) werden zwei feine Garne aufgespannt, in Schussrichtung (quer) nur eines, das dicker ist. Durch diese spezielle Technik erhält der Stoff seinen reichen, voluminösen Griff.

Popeline ist ein leichtes Gewebe, das für Hemden- und Blusenstoffe und Sommerwaren eingesetzt wird. Längs im Webstuhl werden die Garne nur dichter gepackt, wodurch ein dichtes, glattes Gewebe entsteht.

Standard vs Mass

Es muss nicht auf Mass sein! 

Wir empfehlen eher dazu, sich von Anfang an ein seriöses und kluges Konzept erstellen zu lassen, aus dem eine aussergewöhnliche Berufsbekleidung für Sie kreiert werden kann, die in einem zweiten Schritt individuell auf die jeweilige Situation angepasst, ergänzt oder optimiert werden könnte. 

Fazit:

Hemden sind nicht gleich Hemden. Aufgrund der vielfältigen Angebote fällt es schwer, die für sich und das eigene Team richtigen Modelle zu bestimmen.

Möchten auch Sie sich von einer 0-8-15 Berufsbekleidung für Ihre Mitarbeitenden verabschieden, Kosten durch Fehlinvestitionen einsparen und stattdessen auf stilvolle und nachhaltige Erkennbarkeit ohne strenge Uniformität setzen?

Dann möchten wir Sie mit einer massgeschneiderten Lösung – speziell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten – überraschen. 

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5 Tipps, wie Sie Ihre individuelle Premium Berufsbekleidung auf nachhaltige Weise beschaffen

5 Tipps, wie Sie Ihre individuelle Premium Berufsbekleidung auf nachhaltige Weise beschaffen

von | Feb 1, 2022 | Allgemein, Premium Berufsbekleidung

Heutzutage ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor, um als Unternehmen ein Statement zu setzen. Eine konsequent nachhaltige Produktion bedeutet, dass der gesamte Produktionskreis ökologisch nachhaltig ist. Von der Herstellungsphase bis hin zum Endverbraucher.

Ein bisschen Nachhaltigkeit funktioniert nicht, entweder ganz oder gar nicht!

1. Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Berufsbekleidung überhaupt?

Nachhaltigkeit in der Berufsbekleidung steht für eine ökologische und soziale Herstellung. Nachhaltigkeit in der Berufsbekleidung bedeutet auch, dass die Entwicklung und Herstellung von Kleidung auf faire Art und Weise stattfindet. Entsprechende Materialien und Rohstoffe kommen aus kontrollierten und nachvollziehbaren Quellen.

Mit nachhaltiger Berufsbekleidung in Ihrem Sortiment spiegeln Sie auf beeindruckende Weise Ihre Unternehmensethik in Ihrer Strategie wider. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle bei der Herstellung fairer Berufsbekleidung. Nicht nur um den Gebrauchswert der Produkte zu erhalten, sondern auch um den Energie- sowie Materialaufwand zu reduzieren.

Wie können Sie also Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen einbringen?

2. Nachhaltigkeit und Mode

Die richtige und individuelle Berufsbekleidung ist wichtig und hat einen direkten Einfluss auf andere Menschen, bewusst oder unbewusst. Das hat zum Teil damit zu tun, dass „Mode“ dem Druck der Gesellschaft geschuldet ist, dem man sich nicht entziehen kann. Grundsätzlich hat alles, was wir tun, einen Kulturbezug. Dabei geht es um die allgemeinen Werte, die unsere Gesellschaft ausmachen. Diese Werte spiegeln sich u.a. in unserer Kleidung wider, die idealerweise eine moderne Interpretation von Nachhaltigkeit ist.

4. Was ist besonders wichtig bei der Auswahl der Berufsbekleidung?

Wenn Sie sich für eine stilvolle Premium Berufsbekleidung für Ihr Team entscheiden, sollten Sie vorab Ihre Bedürfnisse genau analysieren, damit Sie die beste Auswahl treffen. Hier sind einige Punkte, die besonders wichtig sind, bei der Auswahl der Premium Berufsbekleidung: 

Material:

Wählen Sie hochwertige Materialien aus, die lange halten, gut aussehen und sich vor allem angenehm auf der Haut anfühlen. Berücksichtigen Sie Textil-Innovationen für Ihren Bereich und Sie sollten auf eine professionelle Beratung nicht verzichten, damit Sie einen Partner an Ihrer Seite haben, der für Sie eine „massgeschneiderte“ Lösung findet und Sie durch den Prozess begleitet.

 

Tragekomfort und Passform:

Die Berufsbekleidung sollte „bequem“ und stilvoll sein und die Schnitte entsprechend der individuellen Körperformen ausgewählt werden. Verzichten Sie möglichst auf Einheitsschnitte für Damen und Herren. Sie werden nie alle Mitarbeitenden glücklich machen können, aber Sie berücksichtigen deren Wünsche und zeigen damit Ihre Wertschätzung. 

Ihre Anforderungen:

Entscheiden Sie sich möglichst für eine Berufsbekleidung, die über waschmaschinenfeste Materialien verfügt und strapazierfähig ist, um Kosten zu sparen. Dies ist allerdings nicht immer möglich, aber mittlerweile verfügen viele Betriebe über eine interne Textilpflege Einrichtung. Berücksichtigen Sie den Einsatzgebiet und wie Ihre Mitarbeitenden gerne arbeiten (Taschen, Applikationen, Sonderwünsche).

Diese Details werden häufig vernachlässigt, obwohl sie relevant sind!

Die Farbwahl:

Achten Sie auf die Farben, die Sie wählen – Farben assoziieren Botschaften und manchmal macht es durchaus Sinn, Komplementär-Farben einzusetzen und nicht zwingend auf Ihre Marken-Farben zu setzen.

5. Nachhaltige Produktion

Immer mehr Unternehmen bemühen sich, ökologisch und ökonomisch nachhaltig zu produzieren. Das zeigt, dass mehr Menschen zunehmend Verantwortung übernehmen – für Menschen, Tiere, für unseren Planeten und überhaupt für die Zukunft.

Der Markt für nachhaltige Berufsbekleidung im Premium Bereich wächst. Gerade in Zeiten, in denen nachhaltiges Handeln zunehmend im Mittelpunkt steht, ist die Produktion von Unternehmensbekleidung, die einen Beitrag zum Umweltschutz leisten, wieder stark im Fokus.

 

Wie wir Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen leben

DOGAS – Kultur in Berufsbekleidung ist seit 2008 ein Inhabergeführtes Textilunternehmen, das sich stets weiterentwickelt. Wir helfen hochstehenden Privatkliniken und Seniorenresidenzen bei der Findung und Entwicklung individueller Berufsbekleidung im Premium Segment.

Unsere Führungsprinzipien und die gesellschaftliche Verantwortung sind Ehrlichkeit, Bescheidenheit, schlanke und klare Kostenstrukturen und vor allem die einmalige Fähigkeit, sich Veränderungen jederzeit flexibel und schnell anzupassen.

Unsere Partner-Produktionsstätte ist auf höchstem Level nach STeP by OEKO-TEX® zertifiziert und stellt so unser umfassendes Engagement für die Nachhaltigkeit in den Bereichen Umweltschutz, sozialer Verantwortung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Qualitätsmanagement eindrücklich unter Beweis.

Ziel der STeP-Zertifizierung ist die dauerhafte Umsetzung umweltfreundlicher Produktionsprozesse, optimaler Arbeitssicherheit und sozialer Arbeitsbedingungen.

Ehrlichkeit und Transparenz währen am Längsten. Wir setzen uns ein, für eine bessere Zukunft, für eine bessere Welt.

FAZIT: 

Nachhaltige Berufsbekleidung ist Kommunikation. Die Frage ist nur, wie wollen Sie kommunizieren und welche Botschaften möchten Sie vermitteln?

Eine ansprechende und zielführende Unternehmensbekleidung ist nicht nur auf die Nutzung des Arbeitsplatzes ausgerichtet und auf Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst. Weniger ist auch in diesem Bereich mehr und somit ist es nicht überraschend, dass Sie bei Bedarf eine professionelle Beratung in Anspruch nehmen sollten, es lohnt sich in vielerlei Hinsicht. 

Überdenken Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, eine nachhaltige und die für Sie zielführende Bekleidungslösung aktiv zu fördern.

Wofür Sie sich auch immer entscheiden, es sollte zu Ihrer Identität passen und keinem Zwang unterstellt sein. Entscheiden Sie für sich selbst.

Auf eine nachhaltige Zukunft für Mensch und Natur!

Quellen: DOGAS Archiv, iStock

CH-AD, JAN. 2022-SDG

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